Arbeitsstreitigkeiten

Die arbeitsvertraglichen Beziehungen zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden ist besonders konfliktanfällig, was nicht zuletzt die Vielzahl von durch Schlichtungsbehörden und Gerichte zu beurteilenden Fälle offenbart. 

Regelmässig geht es um Fragen der Rechtmässigkeit einer Kündigung oder Freistellung, Anordnung und Abgeltung von Überstunden/Überzeit, Höhe und Berechnung von Ferienansprüchen, sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz oder Mobbing, rechtlichen Stellung während einer Schwangerschaft/Mutterschaft, Formulierung/Kodierung von Arbeitszeugnissen, Ungleichbehandlung von Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten, Arbeitsverhinderungen sowie Zulässigkeit von Konkurrenzverboten.

In diesen und weiteren Fragen können wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Besuchen Sie unsere Hauptseite, um weitere Informationen über uns und unsere Mitarbeiter zu erhalten.